Solliciteren is jezelf zijn, altijd. Maar het is nog veel meer. Het is het vermogen om je in te leven in de persoon aan de andere kant van de tafel. Dat is aan de recruiter maar ook aan de sollicitant.
We maken ons vaak zenuwachtig voor een sollicitatiegesprek. Waarom? Tot op welke hoogte is dit positief en in welke mate belemmert het je?
Wat zeg je wel en wat zeg je niet en waarom? En vooral: hoe zeg je iets.
Wanneer ben je tè eager en wanneer slaat dat om in ongeïnteresseerdheid? Welke vragen stel je zeker wel en welke absoluut niet?
De oplossing
Daarbij kan en wil ik je graag helpen. Doe je het voor het eerst of heb je al veel werkervaring, dat maakt niet zoveel uit. Ik kan je helpen ervoor te zorgen dat je beslagen ten ijs komt tijdens je sollicitatie. Ook kan ik je begeleiden bij het schrijven van een sollicitatiebrief. Bel me even om te kijken welke trainingsvorm het beste bij jou past!